募集要項
- 仕事内容
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少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対するパートタイム派遣・テレワーク派遣の提案営業をお任せします。
【具体的には】
企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。
（1）企業へ電話や訪問を通じて、パートタイム派遣・テレワーク派遣による人材活用を提案します。
・営業スタイル：テレアポ営業・反響営業・既存派遣先への営業
・担当社数：入社後は5～10社からスタート
・主な提案先…愛知、岐阜、三重の提携士業関係、上場企業や中小企業
（2）コーディネーターが探したマッチングする人材を企業へ提案します。条件を調整し就業決定まで対応します。
（3）派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。
・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー
・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリングし解決に向けて対応
【キャリアパス】
早期のキャリアアップ、年収アップの環境です。最短6か月で昇進実績あり。
■組織構成：
20代中半～40代の計13名が営業部門に在籍しております。（男性6名、女性7名）
【働き方】
時短勤務、育休産休など働き方を整備
19時以降の残業は原則禁止
※大阪、京都、奈良などへの出張有
- 応募資格
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- 必須
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～業種・職種未経験歓迎／第二新卒積極採用中です！～
【応募条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・何らかの接客経験や営業経験
【求める人物像】
・社会での活躍を目指す人を支える仕事をしたい方
・ワークライフバランスを両立して働きたい方
・人間関係や社内の雰囲気が良い職場で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～600万円
