募集要項
- 仕事内容
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同社の総務部にて「人事・労務・総務」と幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
1. 人事手続き
福利厚生、入退社手続き、その他変更手続き等
2. 採用・育成・人事制度運用
中途・新卒採用活動の企画および実行
（媒体選定、面接、内定 フォロー等）
研修制度の企画・立案、教育体制の構築
人事評価制度の運用・定着化および見直し推進
3. 労務
勤怠管理、三六協定等のコンプライアンス遵守チェック
就業規則・各種規定の見直し、改定アドバイス
複雑な労務案件やトラブル発生時の対応・予防策の立案
4. 組織・業務改善およびナレッジの共有
業務プロセスの標準化（マニュアル化や効率化の提案）
部署内の若手・中堅メンバーへの実務指導・ナレッジ継承
顧問弁護士や社会保険労務士などの専門家との連携・折衝
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
企業での総務・人事労務の実務経験（5年以上）
※PC基本操作（Excel・Wordでの簡単なデータ入力や文書作成）ができる方
■普通自動車運転免許（AT限定 可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 550～650万円
