募集要項
- 募集背景
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2025年9月、これまでにない新しいカタチのサウナが誕生しました。
ブランド名は『御成桑拿』。（おなりさうな）
既に文化として定着しつつあるサウナに、地域や街づくりのキーワードを掛け合わせた当施設。
まちと人がととのうサウナという新たなサウナスタイルを提案する施設として、鎌倉御成町にオープンします。
これに伴い、開業チームを一緒に盛り上げてくれる方を募集します！
- 仕事内容
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サウナを通して、新たな価値づくりを共に愉しみ、チームを盛り上げてくれる方の応募をお待ちしております！【仕事内容】
受付やお客様対応、ドリンクの提供やSNSでの集客などの施設マネジメント業務と、『御成桑拿』ならではの、地域コミュニティをつなぐイベント企画業務をお任せします。
━━■御成桑拿で働く魅力■━━
【何を提供するか】
「まちと人がととのうサウナ」をコンセプトに、男女問わず幅広い世代に支持されすでに文化になりつつあるサウナに、古き良き銭湯文化を掛け合わせて、地域密着型、街と人を繋げるハブになるような、まちと人がととのうサウナがこの『御成桑拿』。
サウナだけでなく、地元鎌倉のクリエイターやショップとのコラボレーションを行い、サウナ×街づくりで地域の新たな魅力を創出することを目指します。
【どう働くか】
まちと人がととのう、「まちのサウナ」としてサウナというカテゴリーを超えて新たな価値を提供していきたいと考えています。
鎌倉にゆかりのあるクリエイターやショップとの協業や地域住民主催のイベント開催など、サウナを起点に鎌倉の街と人が繋がり、賑わいが生まれるコミュニティスペースを形成する。
そのために幅広い業務に携わり、お客様とのつながりを大切にする。
あなたの魅力が『御成桑拿』の価値となり、それがあなたのキャリアに繋がります。
- 応募資格
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- 必須
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・サウナが大好き、心から愛している人方
・基本的なPC操作(Microsoft Office等)
- 歓迎
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・サウナ施設の勤務経験
・飲食店やホテル、アパレルなどの接客サービスの勤務経験
・店舗におけるマネジメント経験
・鎌倉や湘南の街が好きな方
・サウナ・スパ健康アドバイザー/プロフェッショナルの資格をお持ちの方
・ナチュラルワインやクラフトビールなどが好きな方
- フィットする人物像
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・仕事も人生も愉しめる、愉しもうとする気持ちがある方
・人と接すること、人を喜ばせることが好きな方
・何事にも積極的に挑戦し、仕事を通じて成長したいと考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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8:00~23:00
※上記時間内で実働8～9時間、休憩1時間のシフト制
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引（自社運営店舗・施設）
・G-BASE(社内研修制度)
・制服貸与
・髪型/髪色自由
・御成桑拿を無料で利用し放題！
- 休日休暇
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【正社員】
・公休 月9日（2月は8日）
※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日)
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得者多数）
・育児休業（男女共に取得者多数）
- 選考プロセス
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━━■GREENINGってこんな会社■━━
GREENINGでは文字通り、多種多様なプロジェクトが進行しています。
そんな中、弊社として大切にしているのが「三方よし」という言葉です。
そこに関わるお客様やクライアント様にとっても、地域にとっても、そして自分達にとっても、三方よしのビジネス、そして「GOOD TASTE」であること。 それが私たちが街づくりを通して描きたい価値です。だからこそ幅広く事業を展開し、様々な側面から街と生活をとらえるようにしています。
象徴的なプロジェクト -------------------------------------------------------
■小田急線鉄道跡地「下北線路街」にて、個店街を意識した商業空間「reload」の企画、PM、開業販促、エリアマネジメント、「MUSTARD™ HOTEL」やエンターテイメントスペース「ADRIFT」を直営する等、企画から開業・運営まで一貫して手掛け、街に新しい賑わいを創出しています。
━━■働きやすく成長できる職場環境■━━
運営会社である私たちGREENINGでは、『できる』『できない』ではなく『やりたい』を尊重し、仕事を愉しむことをテーマに掲げています。
そのためには安心して挑戦・成長できる働きやすい環境が必要だと考え、以下のような取り組みを行っています。
〈働きやすい環境〉
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・公休月9日
・月間平均残業時間20時間程度
・昇給査定年2回
業績だけでなく目標達成に向けた成長のプロセスもしっかりと評価します！
・G-Base(社内オリジナル研修)
個人のスキルアップからチームのマネジメントまで、社会人として仕事をする上で必要な能力を磨きます
・専門研修
サービス研修や生産者訪問などスペシャリストになるための専門的な知識を学びます
・チャレンジキャリア制度
店長や料理長へのチャレンジ、他業種・他部署へのチャレンジでキャリアの幅を広げます
私たちと一緒に”好き”を活かして仕事も人生も愉しみましょう！
