募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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東証プライム上場グループの賃貸管理部門にて、入居申込・審査・契約・更新業務をチーム制でお任せします。【会社について】
東証プライム上場グループの中核企業。
2004年の創業以来22期連続増収。
2029年までに売上高1,000億円を目指す成長企業です。
管理戸数も増加中のため、プロパティマネジメント部門の人員を拡大しています。
【業務内容】
プロパティマネジメント課にて、オーナー様・入居者様双方を支える幅広い管理業務を担当いただきます。
これまでのご経験・適性・ご希望を踏まえ、以下のポジションをご提案します。
【設備修繕・工事手配チーム】
コールセンターで一次受付された設備トラブルをもとに、修理会社・協力会社への手配からオーナー様への報告・見積作成・費用精算までを担当。
原則デスクワーク中心で、現場対応はありません。
【全チーム共通業務】
・入居者様対応（コールセンター導入済み）
・ソフトクレーム対応（騒音等）：基本はコールセンターが対応。フォロー業務あり
・ハードクレーム対応（設備不具合等）：内容確認後オーナー様へ見積説明→承諾後発注
【このポジションの魅力】
(1) 個人担当制ではなくチーム制
物件ごとの個人担当制ではなくチーム制（1チーム3?4名）を採用。
休日のトラブル対応は出勤中のメンバーが対応するため、休日の緊急出勤はありません。
(2) コールセンターが一次受付を完結
電話での一次受付は基本的にコールセンターが対応。
社員によるトラブル対応は格段に減少しており、本来業務に集中できる環境です。
(3) DX推進で業務効率化
ホールディングスのDXチームと連携し、業務の自動化・効率化を積極的に推進。
ペーパーレス化も徹底されています。
(4) 働きやすい環境
年間休日124日・有休取得率83%以上・年末年始は大型連休可能。
オンオフのメリハリをつけながら長く活躍できます。
(5) 馴染みやすい職場環境
部署は全員15名。中途入社がほとんどでコミュニケーションが活発。
ママさん・パパさん社員も多く、育児と両立しやすい環境です。将来的には主任・課長などリーダー職へのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・不動産管理会社、不動産管理部門、ゼネコン、リフォーム会社での就業経験
・居住用不動産の賃貸管理もしくは賃貸仲介営業経験
・その他、何らかの不動産業界に関わっている業務経験(売買、管理、仲介等)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・賃貸管理職のご経験
・居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験
・宅建資格保有者
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：350万円～600万円
月給：270,313 円 - 462,000円
基本給：200,000円～462,000円
固定残業手当：70,257～120,432円（45時間分/超過分は別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当(上限：5万円)
・資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
・住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
・会員制の保養所施設
・定期健康診断
・産休育休制度
・時短勤務制度
・キッズデイ休暇、キッズ在宅
・各種研修制度
・PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
・完全週休2日制
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
・各大型休暇2026年度実績有、慶弔等
・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
