募集要項
- 仕事内容
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京セラグループの中核企業として、複合機・プリンターをはじめとするドキュメントソリューション事業をグローバルに展開する京セラドキュメントソリューションズにて、教育研修・組織開発業務をお任せします。社員一人ひとりの成長を支援するとともに、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を推進する重要なポジションです。
人材育成施策の企画から運営、効果検証まで一貫して携わり、全社的な組織課題の解決に貢献いただきます。グローバルに展開する事業会社ならではのスケール感の中で、人と組織の成長を支えるやりがいを実感できます。
■全社研修体系および個別研修プログラムの企画・設計・提案
■各種研修の運営管理（対象者選定、日程調整、受講管理、当日運営）
■社内講師としての研修実施および教材開発・改善
■外部研修会社・講師の選定、契約管理、品質管理、費用管理
■人材育成関連データの分析および施策改善提案
■組織開発・キャリア開発施策の企画立案および推進
■国内外グループ会社や関連部門との連携・調整業務
■経営層や関係者へのレポーティング、企画提案
■研修運営だけでなく、人材育成戦略や組織開発など上流工程から携われる環境です。
■全社横断で多様な部門や国内外グループ会社と連携し、事業成長に直結する人材開発を推進できます。
■人材育成データの分析や施策改善を通じて、企画力と課題解決力を磨くことができます。
■将来的には担当領域の責任者として組織を牽引することを期待されており、専門性とマネジメント双方のキャリア形成が可能です。
■京セラグループの安定基盤のもと、グローバル規模で人材・組織開発に携われる貴重なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■事業会社または人材開発・研修サービス会社において、社員教育・研修企画、人事企画、組織開発等の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
■部門横断で関係者との合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方
■Word、PowerPointを用いた資料作成スキルをお持ちの方
■Excelを活用したデータ分析経験をお持ちの方（複数関数を用いた分析レベル）
■生成AIツールを活用した業務経験または活用意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
■組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験
■プロジェクトリーダー、チームリーダー、メンバー育成経験
■英語を使用した業務経験、または海外拠点・海外関係者との協働経験
■Excelマクロ、Power Automateなどを活用した業務改善経験
■Power BIなどのBIツールを用いたデータ分析・可視化経験
■人事制度やキャリア開発施策の企画経験
【求める人物像】
■関係者との信頼関係を構築しながら、円滑に合意形成を進められる方
■受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に行動できる方
■目的から逆算し、既存の枠組みにとらわれず施策を企画できる方
■企画立案だけでなく、運営や実行フェーズまで責任感を持って取り組める方
■データ分析と現場の声の双方を重視し、継続的な改善を推進できる方
■人材育成を経営課題として捉え、将来的に組織マネジメントにも挑戦したい方
■事業成長に直結する人材・組織開発にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 650～800万円
