募集要項
- 仕事内容
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上場を目指すインフラメンテナンス企業グループの法務・コンプライアンス体制の設計および体制構築をリードします。本社総務や労務・安全衛生も管掌し、上場審査とその後の運営に耐えうる組織・体制構築を担います。法務・総務部長として、法務・コンプライアンス体制の設計と本社総務の運営を一体で担います。
（1）法務・コンプライアンス
・上場審査を見据えた法務・コンプライアンス体制の設計、社内規程・内部通報制度の整備
・各種契約書（取引・労務・M&A関連等）のレビュー・標準化
・グループ各社の法務リスク調査、再発防止策の立案および役職員教育
・反社会的勢力の排除に関する体制整備および反社チェックの運用管理
・弁護士・監査法人・証券会社との協働対応
（2）総務
・社内規程の制定・改廃運用、重要文書・契約書原本の保管・管理
・オフィス・ファシリティおよび資産管理（設備、什器・備品、情報機器、工具・機材）
・法人保険の付保管理、登記変更・許認可等に伴う官公庁への届出事務
・社内行事・全社会議の企画運営、受付・来客対応等の運用設計、外部委託先の管理
（3）労務・安全衛生
・労務管理（服務規律・労使関係・行政対応、労災・ハラスメント等のリスク管理）
・統合安全衛生委員会の事務局運営、現場安全の運用ルール標準化とグループ会社との連携
・防災・BCPの企画運営、従業員の健康管理（健康診断・ストレスチェック等）
（4）組織マネジメント
・法務部門の独立部署化に向けた採用・育成
・総務3名・法務2名の業務設計、進捗管理、育成・評価
・部門予算の策定と執行管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）事業会社の法務部または法律事務所での法務実務経験（目安5年以上）
（２）契約書レビュー・リスク分析・社内規程整備の実務経験
（３）経営層や外部専門家と直接やり取りし、論点を整理して意思決定につなげた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都中央区）
※転勤なし
※グループ会社訪問・関係者との調整のための出張あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 1,000万円～1,500万円（経験・スキルを考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、健康診断全額補助、資格取得支援補助
【諸手当】
通勤交通費、時間外手当、休日手当
- 休日休暇
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【休日】
土曜、日曜、祝日（完全週休二日制）
年間休日125日
【休暇】
年末年始、年次有給休暇
