募集要項
- 仕事内容
-
仕事内容：
同社の人事総務部にて、人事総務課長候補として幅広い総務人事関連業務を担当いただきます。入社時はご経験・適性に応じて業務配分を決定します。
■人事制度の企画立案
■社内諸規定の改訂および法改正対応
■人事総務部のマネジメント業務
■新卒・中途採用業務、社員教育や研修の企画・運営
■労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き全般
■福利厚生の管理
■社内施設および設備什器の管理
■事業継続計画（BCP）対応
■社内のDX化推進やその他総務庶務、特命事項対応など多岐にわたる業務
人事総務部5名
課長1名（40代）、メンバー4名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■事業会社における総務業務経験5年以上の方
■人事（採用・教育）の実務経験
■労務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、労基署対応、法改正対応）
【歓迎】
■部下の育成、指導、管理経験
■人事制度や規定の企画経験
【求める人物像】
■幅広い知識やスキルを持ち、どんな業務にも柔軟に対応できる方
■管理職としてご活躍いただける方
学歴・資格
学歴：大学院 大学
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 550～650万円
