募集要項
- 仕事内容
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創業時よりある訪問販売事業の部門にて、代理店の方と協力をしながらお客様に価値を提供する仕事となります。
(1)担当販社、営業所の育成、結果としてビジネス成長
(2)商品、ビジネス、トレーニングの実施
(3)ビジネス会員、マーケット情報の収集と共有
(4)本社施策のメンバーへの説明と実施
(5)管理職候補者は訪販メンバーの管理、育成
(6)管理職候補者は育成、お客様の増加の結果としての部門ビジネス継続成長
■配属部署構成
部長1名、次長1名、スタッフ4名
【教育体制】
入社時の導入研修（ビジネス、商品）を2週間程度行い、その後、先輩営業との同行研修を3週間程度行う。
入社後2～3か月をめどに担当を持っていただく。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：訪販営業経験5年以上
■尚良：訪販管理職経験3年以上（管理職候補者の場合）、マーケティング経験
■自動車免許（AT可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 460～600万円
