募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】
EPファーマラインでは、製薬メーカー・医療機器メーカー・ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、以下の5つの基軸サービスを展開しています。
・DIサービス （コンタクトセンターサービス）
・BPOサービス
・マルチチャネルプロモーションサービス
・医療機器サポートサービス
・ヘルスケアサービス
本ポジションは、事業を支える人材獲得をミッションとし、中途採用業務をリードいただくポジションです。配属先事業部の責任者と連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成、選考、クロージングまでを一貫してご担当いただきます。
採用対象は、薬剤師・看護師・MRなどの医療系有資格者を中心に、営業職、IT職、管理部門職など多岐にわたります。また、正社員・契約社員に加え、派遣スタッフの採用にも携わり、幅広い職種・雇用形態の採用を推進いただきます。
所属するリクルーティング部は、東京本社・大阪オフィスの2拠点体制で運営しており、拠点を横断して連携しながら採用活動を行っています。本ポジションは将来的なマネジメント職候補として、大阪拠点における採用業務の中核を担い、採用チームを牽引いただくことを期待しています。
【仕事内容】
＜ 採用戦略立案・母集団形成＞
各事業部の人員計画および採用ニーズのヒアリング
採用計画の策定および採用手法の提案
採用チャネルの選定および、応募者の進捗管理
（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、自社サイト、リファラル採用等）
会社説明会や採用イベントの企画・運営
人材紹介会社の開拓・関係構築・折衝
＜選考対応・クロージング＞
書類選考
面接対応（一次面接～最終面接）
各配属先責任者との面接調整
オファー条件の設定・作成
内定者フォロー（オファー面談、会社見学等）
＜組織運営・マネジメント＞
採用チームのマネジメント
メンバー育成および評価
採用KPIの設計・運用・分析
経営層・事業部の責任者へのレポーティング
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
マネジメント経験（リーダー・主任・係長・課長・マネージャー等）
以下いずれかの経験を有する方（1社3年以上）
事業会社における中途採用経験
人材紹介会社におけるRA経験
人材派遣会社における法人営業経験（当社と親和性が高い業界が望ましい）
RPO・採用代行会社における採用支援経験
人材ビジネス（BPO・コールセンター業界等）の会社における採用または営業経験
【歓迎する経験・あれば尚可】
年間20名以上の中途採用経験
エージェントマネージメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～550万円
