募集要項
- 仕事内容
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仕事についての詳細
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者数およびチケット収益の最大化に向け、来場予測、価格戦略、年間事業計画の策定、月次の経営会議の決定をリードするマネージャーポジションです。
市場環境や需要動向、お客様の行動データを分析しながら、集客・売上向上に向けた施策を企画立案し、経営陣の意思決定を推進します。
また、チームマネージャーとして組織運営・人材育成を担い、チームの専門性向上と成果創出を推進していただきます。
1.来場予測・需要分析
■来場者数の予測および分析
■市場環境や販売実績を踏まえた需要予測モデルの改善
■予精度向上のための仕組み構築
■各部門への来場見込み情報の提供
■それらを活用した経営管理の遂行・提案の作成
2.価格戦略の企画・推進
■チケット戦略と価格戦略の立案
■各種販売施策の収益性分析
■商品構成や価格体系に関する提言
■集客と収益の両立を目指した改善活動
3.年間戦略・事業計画の策定
■年間事業計画および中長期計画の策定
■来場者数・売上・収益目標の設定
■課題分析および改善施策の立案
■経営計画達成に向けた進捗管理
4.月次経営会議のリード
■月次業績レビューの企画・運営
■経営層向け分析資料の作成
■業績要因分析
■改善アクションの提案およびフォローアップ
5.チームマネジメント
■約3名のメンバーのマネジメント
■業務管理および目標設定
■人材育成・コーチング
■チームの専門性向上と組織力強化
- 応募資格
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- 必須
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【REQUIREMENTS】
＜必須＞
■事業会社またはコンサルティングファームでの分析業務経験
■データ分析を活用した業務改善または事業推進経験
■管理職またはチームリーダー経験
■経営層向け資料作成・プレゼンテーション経験
■論理的思考力および課題解決能力
＜あれば尚可＞
■需要予測業務経験
■価格戦略・収益管理業務経験
■事業計画・予算策定経験
■マーケティング分析経験
■消費財、小売、旅行、レジャー、航空、ホテル業界等での経験
■英語を使った業務遂行経験
＜求める人物像＞
■経営視点を持つ分析リーダー
単に分析を行うのではなく、「何が課題か」「何を意思決定すべきか」「どう成果につなげるか」まで考え抜き、行動できる方。
■周囲を巻き込める推進力
多くの関係部門と連携しながら、課題解決に向けて主体的にリードできる方。
■人材育成への意欲
自ら成果を出すだけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体の能力向上に貢献できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 750～1000万円
