募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」メカ設計を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。
●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。
●職場の雰囲気
・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験
【歓迎】
・設備設計～設備立上げ～量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・メカ設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント）
【人柄・コンピテンシー】
・明朗な性格と物事を最後までやり通す粘り強さ
・ユニークな発想力
・課題形成力とその解決提案力
・優れたスキルと人間性による、周囲へのプラス影響力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 550～800万円
