募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
トヨタ生産方式（TPS）研修の講師および運営業務を担当していただきます。
TPSは製造現場の改善手法として知られていますが、当部署では「理念」や「ものの見方・考え方」を重視した教育を実施しています。事技系職場（管理部門・事務職など製造以外の職場）を対象に、日々の業務でTPSを実践できる人財を育成することがミッションです。
▼具体的には
・TPS研修の講師（週2日程度・終日研修）
・研修教材の作成・更新
・研修の企画・運営
・アンケート回収・振り返りを通じた研修内容の改善
・トヨタグループとの定期的な情報交換（週1回または月1回）
・他講師の研修見学・意見交換
・TPS教育グループ内での改善活動
講師業務が全体の7～8割を占め、残りの時間で教材作成や企画、改善活動などを担当いただきます。入社後はさまざまな研修を段階的に担当しながら、TPSの知識と講師としてのスキルを習得していただきます。研修は8～10名程度のグループを対象に実施します。
【教育体制】
入社後は研修やOJTを通じて、TPSの知識や講師として必要なスキルを段階的に習得していただきます。室長とのディスカッションや研修内容の振り返りを行いながら、自身のスキルアップと研修のブラッシュアップを進められる環境です。また、トヨタグループとの定期的な情報交換や、他講師の研修見学・意見交換の機会もあり、最新の知見を取り入れながら継続的に成長していただけます。
【仕事のやりがい、魅力】
現場と対話しながら課題を見える化し、人の頑張りに頼るのではなく「仕組み」で問題を解決していく仕事です。単なるサポート業務ではなく、業務改革の担い手として現場や会社全体に大きな影響を与えられることが魅力です。
また、全社横断でさまざまな部署と関わるため、会社全体の仕組みや各部署の役割を深く理解し、経営視点や変革を推進する力を身につけることができます。さらに、TPSを人に教える立場だからこそ自身の理解も深まり、コンサルタントのような視点や市場価値の高い専門性を磨ける環境です。
【採用背景】
社内でのTPS（トヨタ生産方式）研修の需要拡大に加え、仕入先企業や海外事業体からの研修ニーズも高まっていることから、研修講師を増員募集します
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・リーダーなど、規模を問わずマネジメント経験をお持ちの方
・人材育成や部下育成に携わった経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造現場での生産改善経験
・生産管理・生産技術・品質管理など、製造に関わる業務経験
・社内教育や研修講師の経験
・設計・事務・管理部門など、製造現場以外での業務改善経験
・英文仕様書を読解できるレベルの英語力（目安：TOEIC500点程度）
【求める人物像】
・論理的に物事を考え、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・素直・真面目・謙虚な姿勢で、自ら学び行動できる方
・定量的に物事を捉え、課題解決に取り組める方
・研修を一方通行にせず、受講者の気づきを引き出し、行動変容につなげられる方
・人前で話すことに抵抗がなく、広い視野で物事を捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～1050万円
