募集要項
- 仕事内容
-
■良い人材提案からプロジェクト達成できた際の満足感は高く、担当エンジニアを一流へと育てていくやりがいが魅力!
■一人ひとりが公正に評価されキャリアアップまでが明確! やりがいがモチベーションにつながり社員定着率95%超え!
【仕事の内容】
大手企業(既存顧客)へのITエンジニア人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。「エンジニアの 「ために」という理念を掲げる当社では営業が重要な存在です。エンジニアの長期的なキャリア形成を見据えた面談フォロー・案件獲得/調整などを行っていただきます。社内エンジニアのための提案営業となるため、「人のためになる」 手触り感を日々感じていただけます。
≪入社後≫
1か月: 座学メインで営業手法， IT基礎知識をインプット
2~4か月: 先輩社員の同席しながら徐々に引継ぎ
7か月目: 数字目標をもつ ※ご経験によって前後いたします。
【1日の流れ】 (日によって異なります)
09:00~ 出社/メールチェック・返信/お客様へのエンジニア紹介
10:00~ 企業訪問・技術支援提案
12:00~ 自社エンジニアとのランチ
14:00~ 企業訪問・技術支援提案
16:00~ 社内に戻りメール対応や事務処理
17:30 退社
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
営業のご経験がある方 (IT業界未経験歓迎!!)
【求める人物像】
・人に喜ばれる仕事が好きな方
・自己成長のために努力を惜しまない方
・周囲の意見を素直に取り入れながら成長できる方
【入社後】
先輩社員によるOJTのもと段階的な目標達成を通じて営業スキルを高めて頂きます。業界未経験から でもKPI意識の高い方中心に活躍中!
【現在働いている先輩社員の年収モデルケース】
・入社時(25歳) 年収420万円 → 入社3年後(28歳) 年収630万円
・入社時(26歳) 年収480万円→ 入社5年後 (31歳) 年収840万円 (リーダー職) ※上記は一例であり、経験・スキル・実績により変動します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～800万円
