募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
◆当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスに使用される、電線の設計・開発を行っています。
・新規ハーネスに必要な電線の種類・サイズ情報を入手、また将来必要となる新規電線の情報を入手し電線開発に着手。
・車両システムの要求から電線仕様を検討し導体材料や被覆材料を選定、場合によっては新たな材料開発を行う。電線の試作、性能評価を行い、顧客の規格、又は、JASO規格、JIS規格などに準拠していることを確認し、未達であればその原因を追求し改善を行い、規格に満足する電線を完成させる。
・後工程である生産技術部門にてハーネス加工性（被覆ストリップ、端子圧着）の評価うを行い、問題があれば電線開発にフィードバックする。
・親会社である古河電工の研究開発部門に開発を委託し、新たな電線を一緒に開発することで古河電工が保有する最先端の高周波技術やマテリアル技術を学ぶことが出来る。また、それらの技術を活かした新たな製品を発案し自ら開発する喜びを経験することが出来る。
自ら開発した電線が搭載された自動車が発売され、身近で走行しているのを見ると非常にやりがいを感じる。
・近年の自動車進化（高速通信化、電動化、高燃費化）に伴い、自動車用ワイヤハーネスには、要求を満たす新たな電線が求められており、高圧電線、Ethernet電線、アルミ電線などの電線開発を推進している。
【古河AS株式会社の魅力】
■古河電工グループの安定基盤を持つTier1メーカー
・売上高1，900億円超、従業員数2，000名超の独立系Tier1企業
・古河電工グループの中核企業として安定した経営基盤を確立
■高い技術力・生産力を強みに持つモノづくり企業
・古河電工グループの技術力を活かした製品開発・生産体制
・顧客ニーズに応える柔軟かつ丁寧なモノづくりを実現
■世界24拠点を展開するグローバル企業
・東南アジアを中心に世界24拠点を展開
・海外出張や海外駐在などグローバルなキャリア形成も可能
■福利厚生充実・温和で働きやすい社風
・古河電工の人事制度、福利厚生を踏襲
・フレックスタイム制度や有給休暇を取得しやすい環境
・産休・育休取得を推進し、ワークライフバランスを重視
・チームワークを大切にする
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・各種工業製品の設計開発経験者
・コミュニケーション能力が高く、知識の乏しい内容でも学習して理解しようとする意欲がある方
【希望要件】
・ネットワークアナライザを使った評価実務経験のある方、Sパラメータについての知識のある方
・車載通信用ケーブル・ハーネス・コネクタ等の設計開発経験
【期待する役割】
担当クラス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 年収・給与
- 450～700万円
