募集要項
- 仕事内容
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配属予定の人事部 人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当いただきます。
【担当予定業務】
主として、以下の業務を担当頂きます。
■労務管理（入社受入／人事異動時の対応、派遣社員管理、休業者や個別案件に係る社員対応等）
■安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用）
■その他業務（技能職採用・教育、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理、対外業務）
その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育研修）を担当して頂く場合があります。
また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修事務局など）も必要に応じて分担させて頂きます。
※総合職での採用となりますので、将来的に、他業務へのローテーションや海外駐在となる可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)必須要件
・人事労務の実務経験が5年以上ある方
※安全衛生業務経験のある方は歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 年収・給与
- 570～830万円
