募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せします。
■総務および人事労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
■採用業務および教育研修の企画・運営
■福利厚生制度の運用など各種総務業務
※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育研修の業務内容に応じて関西圏以外への日帰りまたは宿泊を伴う国内出張があります。
※担当業務を持ちつつ、総務部という組織全体で協力しながら業務を進める体制です。
【配属先情報】
西日本本部（大阪・和歌山・広島・岡山・高松・愛媛）を管轄する部署に配属されます。
部署の人数は14名で、男性6名・女性8名の構成です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
OJTを中心とした実務教育があります。
階層別研修ではビジネススキルや関連法規の研修を行い、入社後から35歳まで段階的にビジネススキル、関連法規、経営管理等の教育を実施しています。
職種別研修による専門スキル習得や資格取得支援、資格取得奨励金制度も整っています。
【身に付くスキル】
総務・人事労務全般に関する実務スキルが身に付きます。
採用や教育研修の企画・運営、福利厚生の制度運用の経験も積めます。
法規関連の知識や経営管理スキルも習得可能です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
社会のインフラを支える三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤のもとで業務に取り組めます。
幅広い総務・人事業務を担当し、関西圏を中心とした複数地域を支える重要な役割を担えます。
福利厚生が充実しており、働きやすい環境の中で自己の成長も期待できます。
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- 必須
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【必須】
■労務関係の業務経験をお持ちの方
【歓迎】
■総務、人事のご経験をお持ちの方（業界不問）
【求める人物像】
■社内外の関係各部門との調整を率先して行い、業務を円滑に遂行できる協調性やコミュニケーション能力を持っている方
■人事総務領域に興味がありゼネラリスト志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 570～700万円
