募集要項
- 募集背景
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精密プラスチック加工技術を強みに、自動車や半導体など幅広い領域で事業を展開している同社。
東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を誇り、海外売上比率は8割に達するなど、グローバル市場で確固たる地位を築いています。
今後の新事業領域の拡大と、さらなる品質体制の強化・再構築を見据え、組織の中核を担う新たなメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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半導体や自動車などに用いられる精密プラスチック製品の品質管理業務をお任せします。
将来的には、品質管理体制の構築にも挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●グローバルな舞台で活躍できる
●0から1を生み出す面白さがある
●裁量を持って体制構築に携われる
■具体的な仕事内容
ご経験やご希望に応じて、以下の業務からスタートします。
▼入社後の業務
●品質不具合対応（50%）：現状把握から部品手配、在庫管理までの一連のリカバリー対応を担います。
●基準・標準類の整備（30%）：検査基準書などの作成・管理を通じて、品質の標準化を進めます。
●測定・分析（10%）：工具顕微鏡や画像測定器などを使用し、不具合品の測定や分析を行います。
●各種資料作成（10%）：月1回の品質会議に向けた資料作成や報告を担当します。
◎社内外との連携
国内の外注先や社内関連部署に加え、海外の加工拠点（中国、アメリカ、フィリピンなど）やベトナム工場とも連携します。
海外とのやり取りは、主に英語でのメールとなります。
◎出張について
週2回程度の国内出張（福島、新潟など）や、3ヶ月に2回程度の海外出張（ベトナム、台湾、中国など）が発生します。
現場・現物を確認しながら、迅速な品質改善を進めることが求められます。
■この仕事で得られるもの
同社の品質管理は、単なる不具合対応に留まりません。
将来的には、品質不良の発生要因を特定し、外注先と共に再発防止の仕組みを構築する「発生させない工程づくり」にまで踏み込みます。
自らの手で品質管理体制を再構築し、事業の根幹を支えるという大きな手応えを得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後はOJTを基本とし、まずは協力会社への訪問を通じて製品や工程に関する知識を深めます。
その後、担当の部品や協力会社を持ち、実践的に品質課題の対応に取り組んでいただきます。
将来的には、品質管理のスペシャリストとしての道を究めることや、マネジメントへのステップアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産本部 品質技術部 品質管理グループ
・所属人数：正社員10名、派遣社員8名
・年齢構成：20代3名、30代2名、40代2名、50代3名（グループ責任者：40代男性）
・性別構成：男性7名、女性3名
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれか必須となります
・製造業における品質管理、品質保証、生産技術、品質技術、生産管理、購買、開発、保全、工程管理いずれかのご経験（2年以上）
・自動車業界における購買業務のご経験（2年以上）
・将来的に鹿沼工場への転勤、およびベトナムへの赴任が可能な方
◎必須ではありませんが、自動車業界や半導体業界での実務経験、金属加工（切削・プレス・鍛造・鋳造）や樹脂加工（切削・成型）に関する知識、改善計画などの計画立案経験、英語力（翻訳ソフトを使用したメールの読み書き）がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番地２ 株式会社エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則として出社勤務となりますが、業務状況や必要に応じて、上長の許可を得た上でスポット的なリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制を活用し、多くの社員がプライベートと両立しながら柔軟に働いています。
- 年収・給与
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年収：470～700 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
月給 280,000 円 - 390,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※会社の業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金20％）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）
・団体保険（三大疾病保障、総合福祉、GLTDなど全額会社負担）
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフなど）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（対面またはWebで実施）
・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（性格診断）
