募集要項
- 募集背景
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半導体やデジタル通信機器向けに最先端の精密部品やソリューションを提供する同社。
海外売上比率が約8割、自己資本比率93.7%と、グローバル市場で高い競争力と安定した経営基盤を確立しています。
特に半導体事業におけるテストソケット領域の拡大は、今後の成長戦略の要です。
ベトナムでの新規事業立ち上げも加速しており、国内外の生産体制を盤石なものにするため、品質管理体制の強化・再構築が急務となっています。
今回は、未来の品質を創り出す中核メンバーとして、共に挑戦してくださる新たな仲間を3名募集します。
- 仕事内容
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東証プライム上場メーカーの品質管理担当として、半導体関連製品の品質を守り、向上させるミッションを担います。
単なる不具合対応に留まらず、品質を安定させるための仕組みづくりから関わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●グローバルな事業展開を品質面から支えるやりがい
●将来の品質管理責任者や海外赴任も目指せるキャリア
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せします。製品の約9割が外部の協力会社で製造されるため、外注先との連携が中心となります。
＜担当業務＞
●品質不具合対応（50％）
不具合発生時の原因究明、協力会社への改善指示、再発防止策の立案・実行まで一貫して担当します。
リードタイムが約1週間と短いため、現場・現物を重視した迅速な対応が求められます。
●基準・標準類の整備（30％）
検査基準書をはじめとする各種ドキュメントの作成や管理を通じて、品質の標準化を推進します。
●測定・分析（10％）
工具顕微鏡や画像測定器などを使用し、不具合品の測定や分析を行います。
●各種資料作成：（10％）
品質会議（月1回）における資料作成・報告
国内外の協力会社への品質監査や工程改善指導を行います。
週2回程度の国内出張や、3ヶ月に2回程度の海外出張が発生する可能性があります。
◎将来的には、品質実績データの分析から課題を抽出し、根本的な改善活動を主導する役割も期待しています。
■この仕事で得られるもの
現在の品質管理は、不具合発生後の対応が中心です。この状況を改革し、不具合を未然に防ぐための仕組みやプロセスを自らの手で構築していく大きな裁量と責任があります。協力会社を巻き込み、時には海外の拠点とも連携しながら、グローバル水準の品質管理体制を創り上げる経験は、技術者としての市場価値を大きく高めることにつながります。
■キャリア
将来的には、国内の品質管理責任者を目指すマネジメントコースや、専門性を追求するスペシャリストコースなど、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能です。また、希望と適性に応じて、立ち上げフェーズにあるベトナム工場の品質管理体制構築を担う責任者として赴任するチャンスもあり、グローバルなキャリアを築くこともできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：エンプラス半導体機器 生産本部 品質技術部 品質管理グループ
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・工業系製造業における品質管理業務のご経験
・原理原則に基づき、あるべき姿を描き、それを現実に即して具現化できる方
◎必須ではありませんが、下記の知識や経験をお持ちの方は、なお歓迎です！
将来的に鹿沼工場への転勤やベトナム赴任が可能な方や、電子・電気系製造業、自動車業界、半導体業界での実務経験、計画立案経験、金属・樹脂加工知識などがある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番地２ 株式会社エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則として出社勤務となりますが、業務状況や必要に応じて、上長の許可を得た上でスポット的なリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制を活用し、多くの社員がプライベートと両立しながら柔軟に働いています。
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
月給 310,000 円 - 430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※会社の業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金20％）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）
・団体保険（三大疾病保障、総合福祉、GLTDなど全額会社負担）
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフなど）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（対面またはWebで実施）
・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（性格診断）
