募集要項
- 仕事内容
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【仕事の内容】
【概要】
研究開発部を取り纏める部長候補を募集。人マネジメント・各方面との調整業務が中心。研究分野はマイグレーション、実装技術、表面処理技術、人工知能、研磨技術、二次電池等に分かれています。
【詳細】
【具体的には】
■各チームの取り纏め
■部下指導、行動管理
■部内会議の開催、部門計画の策定・進捗管理、予算管理
■各種会議の出席及び、それに伴う議案提出、プレゼンや報告など
【採用背景と期待役割】
現任部長が自身の専門性を活かした部署に異動するため。小規模ながらも各方面で研究を進めており、成長期にある同社において、事業化を目指す段階に差し掛かっている研究もあり、やりがいを感じていただけます。
【詳細】
■取引先：トヨタ自動車、デンソー、富士電機、東芝 等
■独立系のため、メーカーの垣根を越えて大手各社と直取引できるのが強み。中立な立場で顧客ニーズに応じた技術提案や柔軟な試験システムの開発に挑める環境。
■世界的に分業化/専門化が進む今、大手の開発を支える同社にて信頼性評価のスペシャリストとして、成長著しい最先端分野での市場価値が高まります。
【配属先情報】
■研究開発部 7チーム（合計13名）
≪当社で働く魅力≫
(1)研究成果の事業化に携われる
研究段階に留まらず、実際の事業化フェーズに進むテーマも多数存在。研究成果を社会実装する醍醐味を味わえます。
(2)IPO準備企業ならではの貴重な経験
成長企業の中核メンバーとして、IPO準備や組織拡大など通常では経験できないキャリアを積むことが可能です。
(3)大手メーカーとの直取引
トヨタ自動車、デンソー、東芝、富士電機など日本を代表する企業の技術開発を支える仕事です。
(4)独立系企業ならではの強み
メーカー系列に属さず、中立な立場で様々な企業と取引できるため、幅広い技術領域に携われます。
(5)最先端技術分野に挑戦できる
EV・自動運転・二次電池・AIなど、今後の成長市場に関わる研究テーマを扱っています。
(6)働きやすい環境
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）を実現。長期的なキャリア形成が可能です。
≪企業について≫
当社は電子
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■研究開発部門での管理職経験
■研究開発組織のマネジメント経験
■下記いずれかの分野における知見
・マイグレーション ・実装技術 ・表面処理技術 ・人工知能 ・研磨技術 ・二次電池
【歓迎】
■化学分野での研究開発経験
■金属材料分野での研究開発経験
■基板分野での研究開発経験
■実装分野での研究開発経験
■めっき分野での研究開発経験
■新規事業立ち上げ経験
■研究成果の事業化経験
■部門運営・予算管理経験
【求める人物像】
■研究開発組織を牽引できる方
■事業化視点を持って研究を推進できる方
■チームマネジメントが得意な方
■変化や成長を楽しめる方
■経営層とのコミュニケーションが取れる方
■組織づくりに興味のある方
■技術と事業の両面から会社の成長に貢献したい方
■IPO準備企業で貴重な経験を積みたい方
★当社の研究開発部長候補は、単なる研究マネジメントではなく、研究成果の事業化や組織成長を推進する重要なポジションです。EV・自動運転・二次電池・AIなど成長分野の研究テーマを扱いながら、トヨタ自動車やデンソーなど大手メーカーとの共同開発にも関わることができます。また、IPO準備を進める成長企業だからこそ、経営視点や組織づくりの経験も身につけられる貴重な環境です。研究者としてだけでなく、技術経営人材としてキャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 660～800万円
