募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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運用だけでなく制度改善や仕組みづくりにも携わり、成長企業の組織基盤を強化します【職務内容】
創業12年（2025年時点）で売上360億円を達成し、2029年には売上1,000億円超を目指す当社。
その成長を支える総務部門にて、会社の基盤づくりと組織運営を推進するポジションをお任せします。
総務は単なるバックオフィスではなく、制度・組織・働く環境を整備し、
全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくる重要な役割です。
会社の成長フェーズだからこそ、運用だけでなく改善や仕組みづくりにも携わることができます。
経験者の方はこれまでの知見を活かして活躍いただけるほか、
総務未経験でも主体的に学びながら成長したい方を歓迎します。
【主な業務】
■制度・福利厚生の企画・運営
・社内制度や福利厚生の運用、改善
・年間行事の企画、運営
・新たな制度や仕組みの導入検討
■組織運営・管理体制の構築
・労務管理業務
・給与関連業務の管理（給与計算は外部委託）
・社員情報や各種手続きの運営サポート
■ファシリティマネジメント
・オフィス環境の整備
・備品管理、購買業務
・個人情報管理（Pマーク取得済み）
■オフィス新設・移転プロジェクト
・拠点立ち上げや移転対応
・オフィス環境の企画、整備
・成長に伴う増床やレイアウト変更対応
■社内イベントの企画・運営
・社員旅行、全社総会などの企画運営
・社内コミュニケーション活性化施策の推進
【この仕事の魅力】
・会社の成長を支える組織基盤づくりに携われる
・制度運用だけでなく、改善や新規導入にも挑戦できる
・社長や経営陣との距離が近く、経営視点を学べる
・自らのアイデアや提案を形にしやすい環境
・会社全体に影響を与える仕事に挑戦できる
社員の働きやすさや組織の成長を支えながら、会社そのものをより良く変えていくポジションです。
成長企業の中核部門で、総務としてのキャリアを広げたい方をお待ちしています。
≪変更の範囲≫
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
企画・管理部門で業務改善の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所
※転勤は本人が希望する場合のみ転勤可能性有り
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：5,400,000 ～ 7,776,000 円
月給：337,500 ～ 485,900 円
└基本給：251,010 ～ 361,385 円
└固定残業代(45H)：86,490 ～ 124,515 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・選択制企業型確定拠出年金制度
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引）
・自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療/がん治療サポート制度（入院/先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日、土日祝（会社カレンダーあり）
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定
