募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
管理本部の責任者として、経理・財務・人事・法務・コンプライアンス等、全体のマネジメントおよび実務の統括を担っていただきます。
・予算策定、決算業務の統括、損益分析と収益改善のための対策立案
・資金繰り、銀行対応などの財務管理業務
・社内規程の新設・改訂、社内諸規定の制定・改廃の立案および統括管理
・採用計画の策定、人事評価制度の運用・改善、組織設計
・社員教育に関する企画立案と実行、管理本部メンバーの育成
・労働法・会社法等に関する法務業務、契約書のリーガルチェック
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・運用
・各役所等への訪問対応（社用車での移動をお願いする場合があります）
■入社後の流れ：
まずは会社全体のビジネスモデルと数値構造を把握していただくため、経理領域を中心に実務やフローを理解いただきます。その後、経理・財務にとどまらず、人事・法務・コンプライアンス等を含めた管理本部全体を指揮し、中長期視点での管理体制の構築と運営をお任せします。
■組織構成：
◇経理担当：5名(30代2名、40代2名、50代1名)
◇人事担当：6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名)
お互いに協力しながら業務を進める風土が根付いており、役員・上司・社員間のコミュニケーションも円滑です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※下記いずれも
◎経理の実務経験5年以上(決算や資金繰りの流れが分かる方)
◎マネジメント経験
◎資格・日商簿記2級以上
■遠隔地採用者転居支援・住宅手当規定（会社規定による）の新制度ができました！
「遠方からの転職も安心。お住まいと引越し費用をサポートします。」
・転居費用補助上限額
単身者：100，000円
家族帯同者：200，000円
※入社3か月後に支給
・住宅手当（月額）
入社日から1年を経過する日の前日まで：40，000円
1年経過後から2年を経過する日の前日まで：30，000円
1年経過後から2年を経過する日の前日まで：20，000円
3年経過後：支給無し
※新卒社員一人暮らし住宅手当の支給対象者は除外
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 600～720万円
