募集要項
- 仕事内容
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◎東証スタンダード上場グループの安定基盤
◎大型案件の上流工程・PM・若手育成を一体で担当
◎新規プロジェクトの立ち上げや既存案件の拡大にも挑戦可能
●仕事内容：
同社の社員を含むプロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM）業務全般をお任せします。
■プロジェクト管理
■システム開発業務（主に上流工程）
■未経験者の育成、若手エンジニアの指導・サポート
■チーム開発を基本とし、1名から10名以上のプロジェクト規模で、社内やグループ企業と協力した開発環境を整備
■案件によって、開発業務や若手育成業務の割合が変動する
■未経験者はコーディングを含む3か月間の実践的研修を経て配属されるため、実務での不明点に対し適宜サポートをお願いする
■プロジェクト例：自動車メーカーの品質管理システム、大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム、野球のリアルタイム速報システムなど多岐にわたる
●配属先情報：
配属先は関西事業本部で、大阪府内（主に大阪市内）を中心に案件により京都や兵庫県もあります。案件状況や居住地により配属先を総合的に判断し、ご希望があれば面接時に伝えることが可能です。チームは1名から10名以上規模まで幅広く、社内やグループ企業と連携してチーム開発環境を整えています。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
未経験エンジニアには3か月間のコーディングを含む実践的な研修を行っており、配属後の実務での不明点に対して適宜サポートいただきます。
また、資格取得支援、研修補助金、階層別研修、自己啓発支援制度（基本情報技術者試験30，000円支給、応用情報技術者試験月5，000円手当支給、上位資格保有者へは月数万円単位の支給）など充実した教育制度があります。
●入社後のキャリア：
同社は新規顧客獲得を積極的に進めており、新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーや既存顧客プロジェクト拡大の先駆者として活躍できます。売上利益に貢献し、新人育成などにも携わることで大きな達成感を得られます。60歳未満の方は正社員、60歳以上は嘱託が基本です。
●身に付くスキル：
大型案件のプロジェクトマネジメントスキル、システム開発上流工程の技術力、チームリーダーシ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
～下記いずれも必須～
・システム開発に関するエンジニアのご経験
・大型案件のPM経験 または 情報システム系部門での組織運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 480～900万円
