募集要項
- 仕事内容
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〈【3111】（課長相当職）AIエージェントを率いてCIセクターのデジタル戦略企画を牽引するCDIOスタッフ〉
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立の中核であるコネクティブインダストリーズセクター（ビルシステム、家電・空調、産業機器、計測・分析装置、水・環境等）の、数万人規模の事業運営・経営基盤（Internal Operations）そのものが対象です。
生成AI・AIエージェント、次世代エンタープライズアーキテクチャを用いて、意思決定プロセス・業務フロー・ガバナンスをAI前提で再構築します。さらに、社内ITの枠を超え、Physical AI時代の事業を支えるデジタル基盤の企画にも携わります。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【職務概要】
CIO・CISO・CDOを兼任するCIセクターCDIOの直属スタッフとして、セクター全体（国内外グループ会社を含む）のIT/デジタル戦略企画の中枢を担う、1名限定のポジションです。
上位者を介さずCDIOと直接議論し、構想を練り上げ、セクターCEO・CXOが意思決定できる形（定義→価値→数値→既存戦略との接続）に落とし込み、実行部隊へつなぐところまでを担います。担当領域は限定せず、AIエージェント基盤・データ基盤・次世代アーキテクチャから経営層のAI活用支援までを横断します。
特徴は、この戦略企画業務をAIエージェント群と組んで回す点です。情報の集約・整理・下書きはエージェントが担い、人は問いの立て方、戦略の方向の良し悪しの判断、経営を動かす合意形成に時間を使います。エージェントの構築は専任メンバーが担当するため、あなたに求めるのはそれを設計する力ではなく、エージェントを使い倒し、企画の質とスピードを上げる力です。
【職務詳細】
・セクター全体のIT/デジタル戦略（AIエージェント基盤、データ基盤、次世代エンタープライズアーキテクチャ）の構想立案
・セクターCEO・CXO・本社経営層向けの戦略資料・経営会議資料の作成と合意形成の支援
・IT投資・コストデータの構造化とKPI設計（戦略判断が可能な粒度への再
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■英語での資料作成・会議対応（TOEIC750点以上目安）
■下記いずれかのご経験（目安：3年以上）：
・事業会社（プライム上場相当）における経営企画・事業企画・IT/DX戦略企画
・コンサルティングファームにおける戦略立案・全社変革プロジェクトの推進
■構想やPoCにとどめず、本番実装・定着まで完遂させたPJ推進経験
■経営層向けの資料作成・プレゼンテーション・合意形成の実績
■生成AIツールを日常業務に自律的に取り入れ、高い生産性を実現していること（「AIならどう解くか」を発想できること）
【歓迎条件】
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定、IT投資管理・KPI設計の経験
・データ基盤・データガバナンスに関する知見
・製造業・OT領域やPhysical AIなど先端領域への強い関心と学習意欲
・AIエージェントを業務のパートナーとして使いこなし、成果につなげた経験
・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1160～1490万円
