募集要項
- 仕事内容
-
〈【3075】【東京勤務】電力・エネルギー分野におけるフロントSE（インフラチームリーダー/サブリーダー）〉
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電力・エネルギー事業者が抱える経営課題に対応したシステム開発・ソリューション展開
エネルギー事業者向け統合CISソリューション：https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/business_operation/cursus_bc_ee/index.html
【職務概要】
エネルギー業界の顧客が抱える課題解決に向けた一連のシステム開発において、インフラ領域を推進するポジションです。リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待しています。
【職務詳細】
▼PJマネジメント
・PJの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
▼インフラ設計・構築・テスト
・各PJに合わせたインフラ設計・レビュー、インフラ構築の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
その他、新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 社会インフラを支える大規模PJを牽引する経験
エネルギーという日本の社会インフラを支える大規模システムの開発を、お客様に最も近い立場でリードする経験は、エンジニアとして大きな誇りと自信につながります。数億～数十億円規模のPJを動かすダイナミズムと責任、その両方を実感できるポ
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
▼スクラッチ開発／パッケージ適用の開発にて、小・中規模（開発体制 10人以上/月 工程期間 1年）以上のプロジェクトに参画し、チームリーダー、サブリーダの経験がある方。
▼ITインフラ設計・構築の実務経験が5年以上で、要件定義、設計、実装、テストといった一連のシステム開発ライフサイクルを理解し、チームメンバーのタスク管理、進捗管理、技術的なレビューやフィードバックの経験をお持ちの方。
▼顧客や他チームとの仕様調整・交渉など、主体的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方。
【歓迎条件】
▼電力・エネルギー業界（特に小売分野）の業務知識、または関連するシステム開発経験。
▼システム処理方式や処理性能の検討、テストに携わった経験。
▼情報処理技術者資格（応用情報、PMなど）、各種ベンダー資格（Linux、クラウド、DB、WASなど）をお持ちの方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
チームリーダーとして、チー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～1080万円
