募集要項
- 仕事内容
-
〈【3105】【広島勤務】電力・エネルギー分野向けCISシステム開発のフロントSE、チームリーダー〉
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) 社会システム事業部 エネルギーシステム第二本部 エネルギーシステム第六部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼エネルギー・通信・交通の3分野を担っています
▼各分野において顧客のビジネスを密接に支えると共に、これまで培った経験と技術にIT・OT・プロダクトを組み合わせ、顧客との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています
※参考
：社会ビジネスユニット紹介映像
https://www.youtube.com/watch?v=OH2VzfM7u7U
：社会システム事業部紹介映像https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds
：社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html
【募集組織について】
▼今後の社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なPJが国内外で進行中であり、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、PJの舵取りを任されています
▼配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中国・四国・北陸地区を管掌しているSEの部隊です。電力・エネルギー会社やそのGr会社の経営等、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています
▼エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。特に、提案活動については、顧客からの依頼に対応したシステム開発だけでなく、顧客が抱える課題や社会背景等を踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます。受注したPJにおいては、PM、PLとして要件定義から
開発・テストまで責任を
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・IT実務経験(4年以上)
・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験
・要件定義/基本設計等の上流設計の経験があること。
【歓迎条件】
・電力/ガス会社の業務システム開発経験があること（CIS経験者は特に求む）。
・Java、クラウドに関する知識を有していること。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導する意欲のある人財を求めます。
【募集背景】
電力自由化や脱炭素社会の進展に伴い、電力事業者には新サービス創出や顧客接点の高度化が求められています。
現在、国内大手電力会社において、数十年にわたり利用されてきた基幹システムの刷新プロジェクトが進行しており、当社は中核パートナーとして参画をめざしています。
本プロジェクトは数百万人規模の顧客情報を扱う社会インフラ領域の大型案件であり、システム開発のみならず、業務変革やDX推進にも深く関わることができ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 830～990万円
