募集要項
- 仕事内容
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＜案件No.860＞
【職務内容】
当部門では、「本体完成品、消耗品、アフターサービス向けの社内需給計画システム」を活用して全社視点で事業部や海外拠点と連携しながら推進しています。ご経験・適正に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
【主な業務内容】
需給計画システムの運用・改善推進：
・システムの運用・保守およびユーザーサポート
・システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行
・データ分析を通じた需給計画の精度向上および業務効率化の推進
・IT部門と連携した新機能の企画・要件整理・改善推進
・プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど事業横断での業務・システム標準化
【得られるスキル・キャリアパス】
・販売会社、製造現地法人、事業部を横断したグローバルSCMの業務知識
・需給管理、在庫最適化、S&OPなどサプライチェーンマネジメントに関する専門知識
・データ分析を活用した課題発見・改善提案スキル
・SCMシステム、需給計画システムの企画・改善・導入推進スキル
・海外拠点を含む多様な関係者とのプロジェクト推進・ファシリテーション能力
・全体視点で業務改革を構想し、推進する力
・業務改革とシステム改革を両輪で推進するDX推進スキル
【メッセージ】
エプソンのグローバルSCMを支える仕組みづくりに挑戦してみませんか。
本ポジションでは、需給計画システムの運用・改善だけでなく、事業部や海外拠点と連携しながら業務改革やシステム改革を推進します。
全社視点でサプライチェーンの最適化に携わることで、SCMの専門性に加え、企画力、プロジェクト推進力、DX推進力を身につけることができます。これまでの経験を活かしながら、グローバルな環境でさらに成長したい方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・製造業におけるSCM関連業務経験（需給管理、生産管理、在庫管理、物流管理などいずれか）
・業務改善またはシステム改善プロジェクトへの参画経験
【歓迎（WANT）】
・データ分析に基づく課題発見・改善提案の経験
・需給計画システム、ERP、SCMシステムの導入・運用経験
・S&OPまたは需給調整業務の経験
・海外拠点などとの業務経験または英語での業務コミュニケーション経験
・プロジェクトリーダーまたはPMOとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県
- 年収・給与
- 600～1000万円
