募集要項
- 仕事内容
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〈調達部門DX推進・業務改革スペシャリスト ～グローバル調達の未来を創るIT人財募集～〉
【部署について】
調達本部に所属いただき、調達本部全体のDX化・AI化を推進いただきます。調達本部には各工場付の調達部門と全社横断での調達部門の両方が所属しておりますが、今回は全社横断の調達部門の関する業務をご担当頂きます。
所属先は調達本部直下もしくは調達戦略部門への所属を検討しておりますが、社内の体制やスキル、業務の進め方によって柔軟に検討予定です
【ミッション】
現在、調達本部ではAIや様々なツールを導入しておりますが、使用頻度に個人差があったり、アナログなマニュアルを使用しての業務もまだまだ発生している状況です。今後は日々の情報のまとめやデータの連携をAI化や自動化し、社内にある膨大なデータを誰がやっても同じクオリティデータ分析から出力まで正確にでき、全員が高いクオリティの業務ができる環境を目指しています。現在、調達本部内には既存システムの回収（全社システムの調達関連部分のカスタマイズ）をメインに担当される方はいますが、本格的にIT化・DX化を進められる人材がいないため、外部から募集します。
将来的にはチーム化することも検討しております
【具体的な業務内容】
1. データ分析・可視化基盤の構築
（１）調達データの収集・分析（支出・在庫・原価・サプライヤ情報他）
（２）Tableau、Power BIを活用したダッシュボード構築
2. 業務自動化・DX推進
（１）Microsoft Power Platform等を活用した業務自動化企画
（２）ワークフロー改善・電子化推進
（３）RPA・AI活用検討および導入
（４）社内システム（SAP S/4 HANA、PLM、発注システム他）とのデータ連携構築
3. システム企画・要件定義
（１）業務要件整理・要件定義書作成
（２）システム導入PJ推進
（３）開発ベンダのマネジメント、および仕様検討・設計レビュー
【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部
【ビジョン／ミッション】
日立ハイテクは、以下をビジョン・ミッションとしており、「知る力」を起点に社会や顧客の潜在的な課題を本質的に把握し、
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下全てのご経験をお持ちの方
・システム導入プロジェクト経験・システム開発上流工程
・TableauまたはPower BIによるダッシュボード構築経験
・AIを活用しての業務の自動化経験
【歓迎要件】
・調達・購買業務経験
・SAP（S/4HANA）利用経験
・Microsoft Power Platform等を活用したPortal作成経験
・Excel Macro、Python等を活用したデータ分析経験
・AI活用プロジェクト経験
・RPA導入経験
（・英語による業務経験）
（・データベース設計経験）
【求める人物像】
・課題発見力（現状業務を客観的に分析し、本質的な課題を発見できる方）
・推進力（関係部門を巻き込みながら改革を推進できる方）
・論理的思考力（データを基に仮説構築・課題解決ができる方）
・コミュニケーション力（担当バイヤーからITベンダ、管理層まで幅広い層と協働できる方）
・チャレンジ精神（新しい技術やデジタル活用に高い関心を持ち、自ら学び続けられる方）
【採用背景】
日立ハイテクの調達部門では、世界規模で拡大する事業を支えるため、調達プロセスの高度化と生産性向上を推進しています。
今後、日本国内における少子高齢化や労働人口減少が進む中、従来の人手中心の業務運営では持続的な成長が難しくなることが予想されます。
そのため当部門では、下記を重点施策として推進しています。
（１）調達業務の標準化
（２）デジタル技術を活用した業務自動化
（３）データドリブンな意思決定
（４）サプライチェーンリスク管理強化
（５）環境・コンプライアンス対応強化
特に、TableauやPower BI等を用いたデータ活用、業務システム連携による
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 694～1000万円
