募集要項
- 仕事内容
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入社直後は現場・製品理解からスタートし、段階的に以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
入社直後は現場・製品理解からスタートし、段階的に以下業務をご担当いただきます。
●【現状分析】不良調査（業務比率：30%）
・鋳造現場で発生した不適合品の現物確認とデータ収集
・試験の結果に基づき、発生メカニズム「なぜ起きたか」を論理的に特定
●【実行・対策】品質改善業務（業務比率：40%）
・特定した原因に基づき、製造条件を最適化
・現場の作業手順（マニュアル）への反映や、治工具の改良を製造部門と連携して実施
●【方案設計】生産性改善業務（業務比率：30%）
・鋳造設備の能力向上や安定稼働を目的に、設備改善・更新計画の立案から導入、立上げまでを推進する。
・ボトルネック工程の解消、生産能力向上、省人化・自動化による生産性改善を実現する。
・設備メーカーや関係部署と連携し、設備仕様の検討、投資計画の策定、改善プロジェクトの推進を担う。
＜キャリアパス＞
●入社直後：量産品の品質改善業務（不良調査業務など）を行いながら、取り扱う製品や製造工程などの理解を深めます。
●入社半年以降：鋳造方案に関する業務に携わります。
●入社数年後：鋳造エンジニアとして方案設計業務、試作、量産化業務などを担当します。また、ご本人の適性に応じて、下記業務へ異動となる可能性もございます。
・鋳造室で操業管理（設備管理、安全衛生環境防災、コスト管理）、又は工程管理（小日程管理、生産実績管理）に関する業務を担う。
・技術室で工程設計、スペック管理に関する業務を担う。
・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・製造メーカーでのプロセス設計や生産技術、設計開発、品質等のご経験（目安5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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614万円～1092万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 974万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
残業手当※全額支給、交替勤務手当／深夜勤務割増賃金、通勤手当（実費相当額を支給、上限値10万円／月）
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（当社規定に基づく通勤経路による）
※車・バイク通勤可能
- 休日休暇
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／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
