募集要項
- 仕事内容
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【エージェントの推しポイント！】
★2021年には東証グロース市場へ上場し、AI検索時代の最前線を走るマーケティング企業です！
★年収が高いです！管理職になると、年収1000万円も狙えます！
★住宅手当や育休・産休といった充実した福利厚生が整っています！
★東京の地で転勤がないため、腰を据えて業界最前線の企業で働くことができます！
【業務内容】
■ ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング）
・獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他）
・集めるべき人材の要件定義（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計）
・訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線）
・登録数／面談化率／稼働化率のKPI管理と改善
・登録面談の実施（実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け）
■ マッチング提案（法人営業との連携）
・事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案
・クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援
・条件調整（単価・稼働時間・契約期間）と契約手続きの推進
・稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー（品質・稼働状況・トラブル対応）
・稼働継続率の向上と、離脱の予兆への先回り対応
■ 事業づくり
・タレントデータベースの設計・運用（検索性の高い属性設計、稼働ステータス管理）
・面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化
・法人営業との連携フローの整備（案件情報の受け渡し、人選の型化）
・KPI設計と供給計画の策定（どの領域をいつまでに何人確保するか）
・将来的な組織づくり・マネジメント
【ポジションの魅力】
■立ち上げフェーズで、ToC集客からマッチングまで一貫して担える
分業された組織では、集客と面談とマッチングは別の人の仕事です。このポジションでは、人を集める設計から、案件に載せて成果が出るまでを通して見られます。まだ立ち上げ中の事業だからこそ、この範囲を一人で持てます。
■ 「人を紹介する仕事」から「事業をつくる仕事」へ
人材紹介・フリーランスエージェント出身の方であれば、これ
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■営業経験 2年以上（業界・商材・法人／個人は問いません）
【歓迎（WANT）】
■ 人材マッチングビジネス（人材紹介・SESなど）のToC営業経験
■母集団形成のチャネル設計・改善経験（媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラルなど）
■デジタルマーケティング領域の知見（SEO・広告・SNS・CRMのいずれか）
■CA・RA両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験
■フリーランス・業務委託人材を扱った経験
■新規事業の立ち上げ、仕組みづくりへの関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
