募集要項
- 仕事内容
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人事労務チームは、人事制度と労務管理の適正な運営を通じて組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・評価処遇制度の企画運営
・制度改定:各部門やグループ会社との調整、ルール整備、周知・定着までを担い、全社で一貫した人事運営を実現
・労使協議
・働き方改革
・福利厚生制度企画
・出向・異動管理等
経営層、事業部門、グループ会社、人事関係部署、労働組合との密接な連携を通じて、事業成長と社員一人ひとりの活躍を支える中核的な役割を果たしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・労務管理、人事制度企画、評価処遇制度設計、労働組合との折衝経験(5年以上)
・何らかのマネジメント経験(係長、リーダー、主任など)
・TOEIC:500点以上
【歓迎】
・メーカーでの労務経験
・ビジネスでの英語利用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 580~800万円
