募集要項
- 仕事内容
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■担当業務
自動車の熱マネジメントを支える最重要コンポーネント（サーモスタット・温度センサー他）の海外営業のメインプレイヤーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 海外営業（プレイング業務）
・主要顧客である米国の完成車メーカー（OEM）およびグローバルTier1に対する深耕営業・関係性構築、調整、交渉
・欧州・アセアン地域の完成車メーカー、およびグローバルTier1メーカーに対する営業活動、新規案件の獲得、関係性構築、調整、交渉
・新製品立ち上げや仕様変更に伴う、顧客と社内技術・製造関連部門との技術的・商業的な調整・交渉、提案
2. グローバル連携（ハブ機能）
・海外支社（現地法人）のローカルスタッフと連携した、現地での営業戦略の立案・実行、および顧客サポートの統括
3. 将来的なリーダーシップ
・ご自身のプレイング実績をベースに、将来的にはチーム内の若手育成や案件管理など、リーダーシップの発揮を期待します。
■主な顧客先
・米国・欧州を中心としたグローバル完成車メーカー（OEM）
※原則として既存顧客に対する深耕営業（新車種・次世代モデルへの採用に向けた長期的な提案活動）、関係性構築、調整、交渉が主な内容です。時差や文化の壁を越え、現地の海外法人と密に連携しながら、グローバルプロジェクトを牽引していただきます。
■組織構成：
配属予定の営業第２部 第１課では50代の部門長の元、メンバー8名が活躍しております。
■働き方：
年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。
■キャリアパス：
本ポジションは管理職の一つ手前の位置づけとなります。リーダーとしての経験・実績を積んで頂くことで、将来的に国内管理職への登用、さらに海外拠点の拠点長も見込めるめるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■海外営業の実務経験（目安：5年以上）
■メーカーや商社等において、有形商材の海外営業・輸出ビジネスに携わった経験
■後輩の指導・育成、またはプロジェクトやチームのリーダー経験（目安：1年以上）
■英語スキル（目安：TOEIC 800点以上、または英語での価格交渉・契約書レビュー、トラブル対応を単独で行えるレベル）
■社内外の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成能力、柔軟な提案能力
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■海外駐在の経験、または中長期の海外出張ベースでのビジネス経験
■時差や文化の壁を越えて迅速に国内外のステークホルダーと調整を行った経験
■変化に対して柔軟で、スピード感を持った意思決定や周りへの情報共有（コミュニケーション）ができる方
■貿易実務のフロー全体の管理や、トラブル対応の統括経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 640～700万円
