募集要項
- 仕事内容
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＜【FY26_97】調達戦略エキスパート（管理職クラス）/東京オフィスor栃木本社＞
【ポジション概要】
デクセリアルズグループ全体の調達機能高度化に向けた戦略立案および改革推進をお任せします。直接材・間接材を含む調達プロセス全体を俯瞰し、調達戦略の策定、業務改革、サプライヤーマネジメント、グローバル調達強化などの重要施策を推進いただきます。単なる調達実務に留まらず、グループ全体の調達機能変革をリードする中核ポジションです。
【具体的な業務内容・やりがい】
１．調達機能の高度化・変革の推進
全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。
２．重点課題に対するプロジェクトマネジメント
調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。
３．サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化
サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。
４．グループ会社の業務支援および連携強化
グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。
５．業務改革・DX推進
調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。
【本ポジションの魅力】
● 全社およびグループ全体の調達改革をリードする経験を積むことができます。
● 調達実務だけでなく、戦略立案や組織変革に携わることができます。
● 海外調達やサプライヤー戦略など、グローバルなテーマに挑戦できます。
● 複数部門を巻き込んだ大規模プロジェクト推進経験を積むことができます。
● DX推進や業務改革を通じて、会社全体の競争力向上に貢献できます。
● 調達領域の専門性と経営視
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（Must）】
● 調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験（年数不問）
● 英語を用いた交渉・会議が可能なコミュニケーション能力
● 課題設定から解決まで主体的に推進した経験
【応募資格（Want）】
● 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
● サプライヤーマネジメント経験
● 調達戦略の立案経験
● 業務改革やDX推進の経験
● グローバル調達や海外サプライヤー開拓経験
【求める人物像】
● 構造的に課題を捉え、本質的な解決策を導ける方
● 関係部門を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
● 変化を前向きに捉え、改革や新たな取り組みに積極的に挑戦できる方
● 全社最適の視点を持ち、調達機能の価値向上に貢献したい方
● グローバルな環境で幅広いステークホルダーと連携できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
