募集要項
- 仕事内容
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【FY26_61】ESGマネジメントシステム部 ESG推進課_ ESG戦略 企画・推進担当/栃木
【業務内容】
１．ESG戦略・施策の企画および実行推進
・全社サステナビリティ戦略に基づく施策立案
・ESG（特にE・S領域）の重点テーマ推進
・各部門と連携したアクションプランの策定・実行管理
２．開示対応・外部評価対応の高度化
・SSBJ等の開示基準への対応
・DJSI等の外部評価向上に向けた施策推進
・統合報告書・ESGデータブック等の企画・作成
３．社内基盤構築および浸透活動
・ESG関連の社内ルール・プロセス整備
・社内教育・浸透施策の企画・実施
・経営層・各部門へのレポーティング・提言
【業務のやりがい・魅力】
・ESGを経営の中核テーマとして扱い、戦略～実行～評価まで一貫して関与できる
・立ち上げ・高度化フェーズのため、自ら仕組みを設計し、全社へ展開できる裁量の大きさ
・E・S領域を含む幅広いテーマに関与し、ESG全体を俯瞰した経験が積める
・DJSI等の外部評価を通じて、成果が可視化される環境
・制度設計にとどまらず、社内浸透・組織変革まで関与できる実行力重視のポジション
【身に付くスキル】
・ESG／サステナビリティに関する高度な専門知識（SSBJ、各種開示基準等）
・全社横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・社外発信（開示・レポーティング）に関する実務スキル
【入社後のキャリアプラン】
■入社直後
・ESG推進業務の一領域（開示、評価対応、施策推進等）を担当し、実務を通じて同社のサステナビリティ戦略・業務の理解を深める
・既存プロジェクトに参画しながら、改善提案・高度化を推進
■中期（5～10年後）
・ESG戦略全体をリードする中核人材として、複数テーマの統括や全社プロジェクトを主導
・社内外ステークホルダーとの関係構築・対外発信の中心的役割を担う
■将来的なキャリアの方向性
・ESG・サステナビリティ責任者
・経営企画・IR・事業部門への展開（経営人材へのキャリア拡張）
・海外拠点を含めたグローバルサステナ
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格／応募条件】
・企業におけるサステナビリティ／ESG関連業務の経験（開示、評価対応、企画等）
または、経営企画・IR・リスクマネジメント等の関連業務経験
・基本的なビジネススキル（資料作成、社内調整、プロジェクト推進）
・英語：読み書きが可能なレベル
-ESG関連のガイドラインや外部評価資料について、翻訳ツール等を活用しながら内容理解ができるレベル
-英文メールや資料について、雛形や周囲のサポートを受けながら対応可能なレベル
※英会話力は不問（会話ができれば尚可）
【歓迎条件】
・ESG関連業務経験
・TCFD等の開示フレームワーク対応経験
・環境戦略立案、温室効果ガス算定、LCA、環境データ管理等の経験や知見
・FTSE、DJSI、CDP等の外部評価対応経験
・統合報告書やESGデータブックの作成経験
・グローバル対応（海外拠点との連携、英語での業務遂行）
【求める人物像】
・サステナビリティを「守り」ではなく「企業価値向上のドライバー」として捉えられる方
・不確実性の高い領域でも主体的に課題設定し、推進できる方
・関係部門を巻き込みながら物事を前に進められるコミュニケーション力のある方
・論理的思考力と発信力を兼ね備えた方
・制度対応に留まらず、本質的な価値創出に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 600～900万円
