募集要項
- 仕事内容
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■原子炉からの熱をタービンに運び発電する最適な系統のうち、水・蒸気タービン系とその周辺系統に係る系統の概念設計を担当していただきます。
【全般】
・水・蒸気タービン系に係る設計担当
【具体的には】
・担当する設備の設計要求・仕様の整理と要求書・仕様書の作成・改訂
・解析評価等に基づく設備仕様の設定と設定根拠書の作成
・社内外関係各所（MHI設計部門、Gr会社、ビジネスパートナー他）との業務調整
・客先向け報告書の作成
■仕事や部署の魅力
【事業】
・エネルギー問題の解決と脱炭素社会の実現のためには、資源の有効利用と廃棄物の減容化が可能なナトリウム冷却高速炉（SFR）プラントが必要です。
・2024年度からSFRプラントの概念設計が開始されており、今後も事業の拡大が見込まれます。
【部署や業務内容】
・同グループでは、SFRプラントの原子炉構造及び冷却系機器に係る概念設計及び研究開発を協力して実施しており、プラントに要求される機能を達成できるよう設備概念を構築し、その構造を設定しています。
・様々な設備の系統設計や建屋配置設計などプラント設計における上流の設計を担うメンバーが在籍しており、様々な意見、アイデアを吸収できる職場です。
・計画初期からプラント概念を構築していく業務であることから、自身のアイディアや検討結果が構造に反映されやすく、やりがいを持って業務に取り組むことができます。
・各担当が設備を担当し、要求整理から設備仕様の立証まで一貫してご自身で担当することで、高速炉機器設計者としてのスキルアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・蒸気を使用するプラント（火力発電、ごみ処理、化学など）における設計又はプラント運転に従事、その他これらに類する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇など
