募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・量産モデルの需給マネジメント
ー顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案
ー納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行
・新製品の量産立上げ推進
ー生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画
ー量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード
・課題解決・仕組みづくり
ー調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進
ー属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案
【役割】
・PSIグループの需給マネジメント主担当として、担当製品の供給責任を負う
・新製品立上げでの生産管理側の窓口として、開発・調達・品質・物流・海外製造委託先をつなぐ
・実務主担当として主体的にPDCAを回し、担当領域の供給計画に責任を持つ
・十分な経験をお持ちであれば、非定型課題の解決をリードし、業務プロセスの標準化や若手育成にも貢献
・将来的には、管理職候補としてPSI/SCM戦略とパートナーマネジメントを牽引する
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・製造委託先を含む生産管理／需給管理の実務経験（目安3年以上）
・SCMの視点を踏まえた生産・調達計画の立案経験
・社内外の関係者を巻き込み、納期・在庫等の課題を解決した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 730万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、
【諸手当】
時間外・休日出勤・深夜・家族関連・エリア事業所・テレワーク勤務手当など
【待遇・福利厚生】
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制、完全週休2日制、祝日・年末年始・GW・夏期休暇、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）等
