募集要項
- 仕事内容
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★自社で設計・開発した加工設備の電気設計をお任せします！
今回募集する設備開発保全Gの電気設計職は、生産設備に関わる電気設計・開発・保全を担う重要なポジション。
安川電機/富士電機のシステムを中心とした設備を扱い、工場全体の安定稼働を支えます。
一人一担当制のため責任は大きいものの、その分裁量も大きく、一貫して携わることができます。
自分が設計した設備が完成・稼働した際の達成感は非常に大きなものがあります。
＜具体的な仕事内容＞
新規設備の設計から改造設計、試運転評価、既存設備の保全支援まで幅広く関わっていただきます。
現場での設備改善やトラブル対応も担当するため、生産効率の向上や生産機会の確保に直接貢献でき、技術者としての成長を実感できます。
＜具体的な業務内容＞
■新規設備の電気設計
・ハード設計（電気図面作成、部品選定・配置、動作確認） ・ソフト設計（PLCラダープログラム作成・改修） ・試運転評価および動作確認
■既存設備の改造・改良
・生産効率向上や安全性向上のための改造設計 ・現場の要望を反映した設備改善
■設備保全・トラブル対応支援
・故障時の原因解析と修理対応 ・保全チームとの連携による早期復旧支援 ・ラダープログラムやハードの調整など
※機械設計者や材料設計部門と仕様を調整したり、外注や関係部門と協議・情報共有を行いながら、チームで最適な設備を作り上げます。
加えて、新しい技術や機器の提案・導入にも積極的に関わることができ、センサーやデータ通信を活用した予知保全にも取り組みます。
これにより設備の安定稼働を支えつつ、生産効率や安全性の向上に貢献することができます。
※扱うのは全て自社設備です。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼純炉・水洗浄機等。
約1年～3年の設計プロジェクトに携わり、自分で設計した機械が生産ラインに組み込まれ、その後も直に効果を感じることができます。
自分の技術を長期的に積み重ね、ダイレクトに反映していけるお仕事です。
※材料メーカーですが、材料を作る製造設備も仲間の声や要望を、身近で聞きながら設計・開発できます。
要求を満たしたものを設計するのは簡単ではありませんが、狙い通りの設備が完成したときや、現場
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
電気ハード設計・ソフト設計（ラダープログラム）の経験がある方（３年以上）
＜ソフトについて＞
PLCはメインが富士電機、一部の制御には三菱、キーエンスを使用しています（経験がないものは、入社後に学んでいただきます）
＜ハードについて＞
電気図面に描かれている内容と現物を一致でき、個々の部品動作が分かる方。
（補足）
※受電電圧は6.6kV。設備は200、400Vが主です。
※電気図面図は頭脳RAPIDを使用しています。
【歓迎】
以下の資格をお持ちの方 （必須ではありません）
◎第一種／第二種電気工事士
◎第三種電気主任技術者
★求める人物像
・向上心を持って業務に取り組める方 ・担当者としての自覚を持って行動できる方
・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・チームワークを重視し、協力して成果を出せる方
※その他、管理職経験がある方（部下のいるチームリーダー可）歓迎いたします！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 400～750万円
