募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務を推進していただきます。
【具体的には】
・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進
・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援
・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計
・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメント
・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開
※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです。
＜キャリアパス＞
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方
・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方
・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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860万円～1480万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数
