募集要項
- 仕事内容
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■主に、海外拠点の業績管理・経営数値のとりまとめ、各国法令に準拠したガバナンス体制の運用、海外駐在員および現地スタッフの労務管理、契約・コンプライアンスなどの法務対応を担当いただきます。本社経理部では、海外駐在の管理人材を統括・支援する役割を担っています。
【入社後にお任せる業務】
本社経理部で同グループの事業を把握しながら、経理（資金調達、資金繰り、決算、債権管理、税務申告）や総務人事などを含む海外拠点の管理・統括業務全般を担当する。
【採用者に期待する具体的な成果や行動】
まずは本社経理部で1～2年程度、海外拠点の業務内容や課題を把握していただきます。
本社側の窓口として現地担当者と信頼関係を築き、資金繰りや資金調達、決算・税務、労務・法務など現地からの各種相談に対し、社内関係部署と連携しながら、スピード感を持って対応していただくことを期待しています。
【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
海外拠点に駐在員として、・各社の管理機能（経理・人事・法務など）の強化
・各社の経営企画や各種課題への対応
・将来的に現地NSで自立できる体制を目指したNSの採用・育成、を担っていただきます。
※同社は、海外連結子会社26社に管理部門人員9名を配置しています。（中国14社4名、東アジア2社0名、東南アジア8社3名、米国1社2名、豪州1社0名）
管理人員は経理・総務・人事・法務などを担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・管理担当者または管理責任者としての海外勤務経験
・経理・財務部門での実務経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、残業手当（時間に応じて別途支給）
【待遇・福利厚生】
独身寮・社宅、財形貯蓄、住宅補助、住宅融資、従業員持株、出産、確定拠出型年金（DC）に関する給付制度、福利厚生会員サービス 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、配偶者出産休暇 等
