募集要項
- 仕事内容
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■同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をご担当いただきます。
【具体的には】
・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）
・地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など）
・テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など）
・リーシング（テナント入替）
・契約満了、契約更新における対応
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業
・災害、事故対応 など
入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界で営業、賃貸管理、業務管理（契約対応など）の経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～790万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命保険、GLTD保険
【諸手当】
残業手当、次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）、通勤手当（全額支給）、住宅手当（持ち家対象1～3万円）、単身赴任一時帰省旅費支給
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与））、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇
