募集要項
- 仕事内容
-
間接材調達の組織立上げをリードし、間接材調達ガバナンスの制度設計を行っていただきます。
●担当業務と役割
●新設する間接材調達部門において
ー部門の組織構成の策定
ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底
ー現行業務内容理解するための各部門との調整
ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整
ー部下の人財育成と変革に向けたマインドチェンジを促すことができるチームマネジメント
●具体的な仕事内容
ー組織化、全社ガバナンス（規程基準の策定など）構築、各部門の責任者との折衝
ー目標設定と達成、実行するための部下支援
ー人材育成と働きやすい風土醸成
●この仕事を通じて得られること
ー経営的視点の獲得：全社グローバル視点での組織立上げと対応すべきことの優先順位付けと経営効果の創出
ーリーダーシップ：周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方
ーPAS全社的な人的ネットワークの獲得：執行役員、職能責任者など多様な人材との協働
●職場の雰囲気
ー新設の組織ですので、職場の風土を創り上げるところもお願いします
ーGlobal調達本部は、120名程度の組織で、この2年で外部からの採用を拡大しており、キャリア入社の方も活躍しています
●キャリアパス
ーご活躍次第では、調達全体の責任者、直材部門の責任者、他部門の責任者のキャリアパスを用意しています
ー組織横断的活動になるため、各部門の責任者との接点、ならびに、外部購入先との接点も多く、会社を代表して対応するキャリアが増えていきます
- 応募資格
-
- 必須
-
■利害の異なる社内/社外関係者との調整能力
■異論反発があっても粘り強く推進するレジリエンス
■5名以上のチーム統括経験
■全社横断での制度・ガバナンス変革の推進経験
■社外取引先との交渉の経験
■間接材/MROの実務経験
- 歓迎
-
【人柄・コンピテンシー】
■新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢
■データを分析し、洞察を導き出す論理的思考力
■チーム内外で効果的にコミュニケーションを取り、協働する能力
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 間接材調達準備室 室長
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
【勤務時間】
09:00~17:30（実働7時間45分）
【勤務形態】
フレックス勤務
リモートワーク可。出社を中心とする
- 年収・給与
- 1250万円～1649万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
-
年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
