募集要項
- 仕事内容
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将来のIPOを見据え、企業価値向上を実現する中長期戦略の策定・構築に向けて、会社が目指すべき成長戦略の事業戦略や拠点戦略への落とし込みや、現場で解決困難な全社課題の解決を推進いただきます。
・成長戦略の現場落とし込みと事業拡大の牽引：非連続な成長戦略に対する各事業部の納得感を醸成しつつ、事業・拠点戦略への落とし込みを支援。現場の事業拡大機会（M&A含む）を把握し、実行を牽引します。
・ポートフォリオ再編（カーブアウト・撤退等）の実行完遂：事業環境の変化を見極め、ポートフォリオ戦略を完遂するためのカーブアウト、事業撤退、再編等の具体的なプロセスを設計し、経営幹部の合意形成と実行着手をリードします。
・全社重要課題および特命プロジェクトの推進：変革を断行するためのコーポレートアジェンダ推進やSA化（スタンドアローン化）に向けたインフラ構築、および重要経営課題に関する特命プロジェクトを力強く推進します。
- 応募資格
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- 必須
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・全社レベルの中長期経営計画の策定、ポートフォリオ戦略、M&A戦略などを主導した経験
※自動車業界・グローバル製造業の方歓迎
・戦略系コンサルティングファームにて、製造業向けの全社戦略・ポートフォリオ戦略構築プロジェクトを牽引した経験
・PEファンドの投資先企業（ポートフォリオカンパニー）での経営企画・事業推進経験
- 歓迎
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・高い論理的思考力。
・困難な状況でも周囲を巻き込み、物事を前に進める折衝力・推進力。
・現場の課題を的確に把握し、解決策を提示できるコミュニケーション能力。
・複雑なタスクを統合的に管理するプロジェクトマネジメント力。
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 事業戦略推進
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9:00-17:30
※フレックスタイム勤務可
※リモートワーク可・出社頻度指定なし
- 年収・給与
- 800万円～1299万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
