募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記自動車整備業務を行っていただきます。
【具体的には】
・各種整備
・点検、修理、車検
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・顧客への整備内容の説明など
※国産車の新車・中古車がメインです。
【環境面について】
「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上と合わせて、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全スタッフにロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しスタッフからも好評です。
女性採用に関しても、サービスエンジニア採用だけでなくサービスフロント事務の育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的に取り組んでいます。
創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。
残業に関しては、平均15～25時間程度となります。※繁忙期(1～3月)は平均月35時間程度
【おすすめポイント】
・社員寮は、30歳の誕生日まで利用いただけます。
・インセンティブ制度は、3ヶ月に1回、年4回給与と一緒にお支払いしています。
・個人の目標を掲げ、工賃粗利や稼働率を重要視しており、頑張った分だけ還元しています。
・20歳～25歳のサービススタッフでは、100％インセンティブを獲得しています。また、20歳～25歳のサービススタッフの内、63％のスタッフは平均10万円以上のインセンティブを獲得し、最高は、年間平均128，700円のスタッフもいます。
・有給休暇も計画的有給休暇も含め、取得を促しています。メカニックの有給休暇の年間平均日数が12.5日の拠点もあり、昨年22日間の有給休暇をを取得したメカニックスタッフもいます。（新型コロナ休暇を含めず）
- 応募資格
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- 必須
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※下記すべて必須
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■二級自動車整備士資格
■整備の実務経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 09:45 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 500万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当（全額支給）、業務手当、皆勤手当
【待遇・福利厚生】
寮社宅（社員寮あり）、退職金制度（退職金共済）、社員持株会、契約リゾート施設の利用可能
- 休日休暇
- 年間休日115日（指定有給5日含む）/週休2日制（水曜固定＋火曜or水曜 ※第5火曜・木曜は出勤 ※当社年間休日カレンダーによる)、長期休暇：年末年始6連休、夏期休暇6連休、GW休暇4連休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇制度
