募集要項
- 仕事内容
-
■生産管理部長として、需要予測から資材調達、生産計画、物流、在庫管理に至る一連のサプライチェーンを俯瞰的に捉え、各部門の部分最適ではなく、会社全体の利益につながる「全体最適」の仕組みを再構築していただきます。
【具体的には】
・連結グループ全体の需要予測・生産計画・在庫計画の統括
・部材調達、商材仕入、生産、物流、在庫管理における業務プロセスの改善
・適正在庫の実現に向けた在庫管理体制・ルールの見直し
・各部門間の連携強化および全体最適に向けた仕組みづくり
・生産・在庫に関する数値分析および課題抽出、改善施策の立案・実行
・サプライヤーや工場、開発部門等の関係者との調整・連携
・生産管理部門のマネジメントおよびメンバー育成
■特に期待する成果
需要予測から調達・生産・物流・在庫までの一連の業務をつなげ、全体最適を実現できる生産管理体制の構築
適正在庫の実現による在庫効率の向上
各部門が個別最適に陥ることなく、会社全体の利益を意識して判断・行動できる仕組みの確立
データや数値に基づいた生産管理・意思決定プロセスの強化
部門間の連携強化と、生産管理部門の組織力向上
■関係組織
サプライヤー、工場内部門（生産管理・資材、品質管理）、開発部門
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記全て満たす方
・製造業における生産管理実務経験：5年以上
・生産実績、原価、在庫回転率などの数値（KPI）を分析し、ボトルネックの発見や原価低減策の立案を論理的に行うマネジメント力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
900万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、時間外手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
退職金（一部DC制度）、借上社宅（転勤者のみ）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日、祝日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5年ごと）
