募集要項
- 仕事内容
-
■工場運営の基盤管理および現場の業務改善を推進、製造部門を支える生産管理と生産技術改善を、幅広く柔軟に担っていただきます。
【具体的には】
・工場運営／施設環境管理：工場内のエネルギー・環境・施設・安全等の運営管理、規程整備、ISO（品質・環境）運用
・現場・事務部門の業務改善（DX推進）：工作現場や事務部門の作業効率化支援（BIツール等を活用したデータ分析・業務フローの見直し）
・物流／運営管理の最適化：工場内の物流・サプライチェーンの管理・標準化推進
■業務の魅力
複数の領域を横断して工場運営を支える調整役として、改善提案や仕組みづくりにも裁量を持って関われます。自分の工夫が現場の安定に直結する手応えがあります。
■キャリアパス
複数領域を横断して経験を積むことで、製造部門の管理・運営を幅広く見渡せる人材へ成長いただけます。将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記全て満たす方
・製造業における何らかの実務経験（職種不問）
-製造、設計、生産管理、施設管理、品質保証などのいずれかの経験をお持ちの方
・複数の関係者、部署との折衝・調整業務の経験
-現場のスタッフや他部門と円滑に連携し、コミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）、残業手当、深夜勤務、休日手当 等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等
