募集要項
- 仕事内容
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■水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。
【具体的には】
■水電解スタック（セル）の開発業務
量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。
■水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施
水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。
■水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発
量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。
■海外関連会社との技術交流及び協同作業
海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。
【仕事の進め方】
複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めていただきます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。
【入社後のキャリアパス】
個別タスクの主担当として開発業務を行い業務を遂行する。
事業目標の達成に必要な開発テーマを立ち上げ開発推進責任者として管理・実行する。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発/設計経験を有する方
・機械要素の開発/設計（電解技術を用いた開発/設計や、燃料電池の開発/設計等）
・水電解・燃料電池などの部素材及びセルの評価試験の計画立案、実施
・評価試験データの解析・レポート作成および関連開発との連携業務
英語による書類作成・コミュニケーションを厭わない方
ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、Power Pointが扱える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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515万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、時間外手当、勤務手当 等
- 休日休暇
- 年間休日127日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
