募集要項
- 仕事内容
-
〈技術開発 モバイルアプリの企画と開発[本152正]〉
・モバイルアプリ関連の最新動向の調査・試行
・モバイルアプリ開発における社内ルールの定義と運用統制
・事業部のモバイルアプリ開発の支援
・社内DXのためのアプリ開発
・在宅勤務制度あり
（週2日以出社。制度利用は業務により判断）
【働く環境】
■ワークライフバランスを充実する制度について
安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務（6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで）制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業、終業時間を変更できるシステムを導入し、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。
※2023年度実績
・平均勤続年数：20.1年（男性:20.2年、女性:19.8年）
・平均年齢：46歳（男性:46歳、女性:46歳）
・平均有給休暇取得数：18日
・育休取得者：74名（男性55名、女性19名）
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均19.7年（2025年3月時点）と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約830万円（2025年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50，000点を超える製品があります。これは、私た
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・最新のIT技術に関する知識や経験
・ソフトウェア開発・設計の経験が5年以上
・社内外関係者と連携して業務が進められるコミュニケーションスキル
【歓迎】
下記に該当するいずれかの経験または資格
・アジャイル開発などのプロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながらDX推進できるスキル
【求める人物像】
弊社では新たな取り組みとして業務や商品でのモバイルアプリ活用を推進しています。
クラウドやモバイルのアプリケーションの企画や開発のための、基盤となる技術の調査や、社内の開発体制の整備等を一緒に実施して頂ける人材を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～900万円
