募集要項
- 仕事内容
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＜グローバル人事リーダー[本151正]＞
【職務内容（雇入れ直後）】
以下の職務から、ご経験やキャリア志向に応じてアサイン
(1)グローバル共通人事施策の企画・推進
L海外の人事制度の策定支援、社員エンゲージメント向上、組織開発施策等
(2)本社人材のグローバル化推進
L各種教育プログラムの設計および実行
(3)その他業務
L海外現地法人への人事労務アドバイザリ、人事基礎データの収集・分析、海外安全管理体制の整備など
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約780万円（2023年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50，000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。
(7)CP2の求人上「リモートワークの有無」についてタブ「1」「1:あり」を選択。
J-POS上の該当求人に「※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）」の記載がある場合はCP2の求人上「リモートワークの有無」の補足へ記載
(8)CP2の求人上「手当・福利厚生備考 （2000）」へ以下記載
・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）・家賃補助（基準を満たした場合）・家族手当（配偶者/月1万78
- 応募資格
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- 必須
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■資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
・日系企業本社におけるグローバル人事、または人事コンサルティングの実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点相当程度）
・Microsoft Officeの実務運用スキル（Excel：LOOKUP関数やピボットテーブルの利用、PowerPoint：論理的かつ視覚的に優れたスライド作成）
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
・人事制度の企画・導入・運用経験
・労務管理、次世代リーダー育成、組織開発の企画・推進経験
・データ分析やMicrosoft Power Platformでのアプリ開発経験
・海外駐在、留学など異文化環境での実務・生活経験
・TOEIC 800点以上、または同等の英語力
■求める人物像
・物事に実直に向き合い、周囲に対して誠実なコミュニケーションを重ねながら、関係者との信頼関係を築ける方
・正解のない課題に対し、既存の枠組みに捉われず、柔軟かつ論理的に解決策を導き出そうとする方
・異文化での協働経験をお持ちの方、または異文化協働への高い興味・関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
