募集要項
- 仕事内容
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■以下の職務に係るプロジェクトの管理または遂行いただく予定です。
【具体的には】
A:電気設備（特に受変電設備）スマート保安事業の検討・構築
※スマート保安：労働人口が減少する中で、設備の維持をセンサー・AIを用いて人手がかからないようにすることを目的とした事業です。
≪具体的には≫
(1)設備良否判定の基準・アルゴリズム構築やデータ分析
(2)設備取付のセンサーの検討
(3)製作所内実証
※上記（1)(2)(3)の要件定義や仕様管理、検証をご対応いただきます。
≪開発期間の目安≫
2026年～2029年までを想定しています。
B:SCADA（監視制御システム）の開発
≪具体的には≫
上記A電気設備スマート保安向けの監視制御システムの開発です。
設備から各種センサ情報を収集し、アルゴリズムによる分析、結果を表示するシステムを開発頂きます。
また、更に詳細としては、以下の2つの業務に従事頂きます。
(1)監視システムの開発
(2)AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発
(3)データ利活用のためのデータ分析
※(1)(2)(3)の要件定義や仕様管理、検証をご対応いただきます。
社内デジタル基盤連携のためSaaS開発関係部門との協業や改善活動もご対応いただきます。
≪開発期間の目安≫
2026年～2029年までを想定しています。
■業務のやりがい/魅力
・顧客に新たな価値提供を行うサービスの事業開発・機能開発に携わることができます。
・「設備保守にかかる人員の省力化」という社会的なミッションへの解決策と直結する非常に付加価値の高い業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験/ご知見をお持ちの方
・電気的な基礎素養および、電気設備の設計・保守等に従事されたご経験
※スマート保安事業の検討・構築業務をお任せします。
・情報処理系の知見を保有されている方
※SCADA（E＆Fソリューション向けの監視装置）の開発をお任せいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 850万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当
※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
※静岡製作所は社宅はなく既婚者（世帯主で且つ家族帯同で賃貸住宅の場合に限る）は家賃補助、独身者は独身寮となります。
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（会社カレンダーに準じる）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日
