募集要項
- 仕事内容
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企業のIT戦略を支える中核メンバーとして、Microsoft 365や認証基盤、社内業務システム（ワークフロー系等基幹システムは対象外）を中心とした企画・構想検討から運用改
善までを担っていただきます。
※単なる運用担当ではありません。ユーザーに近い立場であるべきITの姿を一緒に描きます。
【具体的には】
同社のPM1名、PLクラス2名（社内SE経験者2名、ベンダーPL経験者1名）と協力しながら、業務課題の整理から、システム企画、ベンダーコントロール、運用設計、継続的な改
善提案までを一貫して担当し、顧客のIT環境をより良くする役割です。企画支援は主に下記2パターンを想定しています。運用ベンダーの管理を通して現場を知り尽くした企画支
援を担当いただきます。
・EOL（製品サポート終了）を契機に次期システムや運用のあり方を調査・検討する
・To-Beを起点に顧客や利用部門と対話しながらあるべきIT環境を構想する
【プロジェクト例】
・M365を活用した業務改革・利活用推進・管理
・Entra ID・Okta等を活用した認証基盤の企画・改善
・SaaS導入・管理プロセスの整備
・システム運用の標準化・効率化
・運用ベンダーマネジメント・プロジェクト推進
【役割】
・顧客の右腕として業務のあるべき姿を模索・構想する。
・既存業務を俯瞰・整理し、自ら主体的に改善案を起案する
・上記を踏まえて、所属責任者や既存メンバーと連携し、顧客・自社にとって最適な企画・戦略を立案する
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてに該当する方
・ITエンジニアとしての就業経験（社内SEとしての導入企画・運用経験、ベンダーでのPMあるいはPL経験）
・下記技術キーワードのいずれかに該当する業務経験をお持ちの方（グループウェア/M365/Okta/Intune/EntraID/デバイスライフサイクル管理）
※上記キーワードは参考、類似領域のキーワードの方も応募歓迎
※未経験の領域については運用業務と既存PMからの引継ぎをもって立ち上がりをサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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718万円～1160万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度、資格取得
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
