募集要項
- 仕事内容
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～【広報】企画～実働まで一気通貫｜枠にとらわれない“攻めた発信”（ブランディング施策SNS・キャラクター・ゲーム等）×週2リモート・残業月20h／東証スタンダード上場×創業80年以上の安定基盤～
【仕事内容】
大成温調は1941年の創業以来、オフィスビルや工場、医療施設、・商業施設などのといった大型建築物において、の「建物の中のインフラ」といえる空調・給排水衛生・電気設備の設計から・施工、・メンテナンスまでを一貫してトータルで手がけて提供しています。これらの
設備は、建物を快適かつ安全に利用するための「建物の中のインフラ」ともいえるものです。独立系サブコンとして、東証スタンダード市場に上場し、・自己資本比率50％超、・平均勤続年数18.5年という安定した経営基盤を築いています。その一方で、2020年には「LIVZON（リブゾン）」ブランドを立ち上げ、創業80年以上の歴史を持つ企業でありながら、安定した基盤のうえに、2020年には「LIVZON（リブゾン）」ブランドを立ち上げ、これまでにない発信にも積極的に取り組んで踏み出しています。
【お任せしたいこと】
具体的には、業界理解や既存フローのキャッチアップを進めながら、新規施策の実働に携わっていただきます。あわせて、各施策が単発で終わらないよう、ブランディングの整理や社内外への“見せ方”も一緒に整えていただきます。戦略立案立て（何を・どう発信するかの検討）か
ら実際のやりとり・実働までを担うイメージです。例えばSNSでは、当面の1年間、企画・制作・編集・撮影を委託会社と進めながら経験を積み、その先の自社運用を見据えます。
入社後は、まず現場理解と既存施策の実働からスタートし、3～6カヶ月を目安に新規施策へ主体的に関与し、外部委託先のディレクションも一部担当いただきます。広報未経験の方も想定しているため、最初から一人で全てを抱える体制ではなく、リーダーやチームのフォローを受
けながら段階的に立ち上がれます。中長期的には、新規分野の広報施策の立案・実働に加え、ノウハウをチーム内へ共有し、後輩指導も担っていただくことを期待しています。
【大成温調IR広報部の5つの魅力】
01｜建設業の枠にとらわれない、稀少なフィールドに挑戦できる
SNS、キャラクター、オリジナル
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■社外との折衝・調整を伴う実務経験
（法人営業、代理店・制作会社とのやりとり、広報・PR、イベント運営、購買・調達、総務・渉外、PMなど）
※広報、マーケティングなどの実務経験は必須ではありません
【歓迎要件】
■広報・PR・ブランディング・SNS運用・オウンドメディア・イベント企画・制作進行などの経験
■BtoB企業でありながら、一般（BtoC）向けの発信・ブランド施策に関わった経験（最も望ましい）
■代理店・制作会社・デザイナー等、外部委託先のディレクション経験
【求める人物像】
■新しいことに前向きで、自らアイデアを出し、組み立てて進められる方
■指示を待つより、止まっている案件を自分から巻き取って動かせる方
■社内外の多くの関係者と、円滑にコミュニケーションを取れる方
■チーム内コミュニケーションや、イベントなどに前向きに参加いただける方
■決まった業務を淡々とこなすより、毎年テーマが変わる中で自分から企画を考えることに面
白さを感じる方
【募集背景】
大成温調のIR広報部では、従来の広報業務に加え、建設業の枠にとらわれない新たな施策（SNS発信、オリジナルウェアウェアの制作検討、企業キャラクターを活用した発信、一般向けゲーム制作など）が次々と立ち上がっています。これらを継続的に推進する実働体制と、ブランディング全体を推進運営する知見を、これから積み上げていくフェーズです。IR広報部は大成温調の中では若い組織（20代～30代が中心）で、ナレッジ化・仕組み化を進めながら、新しい取り組みにチャレンジしています。今回は、単発の制作で終わらせず社内に知見を蓄積していくために、正社員としてご一緒いただける方を増員採用します。新しい施策を自ら考え、周囲を巻き込みながら前へ進めていける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 533～546万円
